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沙洋斥资2400万元重建烈士陵园

来源:新华网 栋强德茂晚报

导语:商界铁娘子董明珠:国家要求创新不是要你偷人! 近日,一向敢言的董明珠在格力股东会上再次霸气斥责了同行挖角的行为,国家要求创新不是要你偷人,霸道一如既往,不愧为商界铁娘子。科技圈里行事霸气的还有很多,今天就盘点那些狠辣的霸道总裁们。 董明珠:敢挖我的人 分分钟教你做人 在6月1日的格力股东大会上,格力董事长董明珠直斥同行挖角行为,并称我培养的人要挖走可以,你要给我钱。此前,董明珠曾自曝把到格力挖人的团队成员打了。啥都不说了,董大姐实在是霸气。 马云:演讲颜值不够霸气来凑 2013年的一次会议上,马云炮轰中国的传统金融业,他表示中国缺乏一个对经济成长承担责任的金融机构,金融业需要搅局者。更需要外行的人进来进行变革,而互联网金融就有这样的机会。马云的这次演讲直接向金融业开炮,可谓是霸气十足。 马斯克:老板要狠 公司才稳 在不少人心中,特斯拉CEO马斯克是硅谷当下的乔布斯式人物,不仅在于他致力于创新,更表现在与乔布斯相似的管理风格。在公司里,很少有人愿意公开反驳马斯克的观点,与马斯克意见不一致的人常常很快就会离开公司。就在首辆Model S交付给客户的三周前,马斯克要求Model S配备更大的后轮,仅仅是因为他觉得这样看起来更漂亮。虽然工程师抗议换轮胎带来的风险,但马斯克并没有做出让步。 梅耶尔针锋相对 霸气回击股东质疑 去年10月,在发布第三季度财报之前,雅虎步履维艰,股价一直持平,梅耶尔受到了来自包括股东的多方质疑,对此,铁腕高管梅耶尔借助财报电话会议大举反攻,针锋相对地回击了人们的批评,不仅化解了人们的质疑,同时发布的财报也让股东放下了心。 刘强东:严格到苛刻的管理细则 京东CEO刘强东的霸气体现在严格管理上,京东的员工,不仅每周需要工作6天,还有许多严格到严苛的管理细则。除此之外,东哥还亲自调教管培生,管培生的候选人还要做家庭背景调查,父母是普通工人或农民的,才能顺利通过。 622 423 669 318 674 595 379 702 230 6 593 403 164 794 185 905 41 853 346 927 967 448 181 188 664 124 395 888 343 657 732 448 204 451 329 594 583 872 289 978 139 282 315 493 824 87 845 245 13 130

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